2019-11-17 fast works diamond.jp tech.nikkeibp.co.jp www.e-ainet.com 人事評価も事業評価=事業推進も同じ。とにかく早く顧客にリーンして答えを聞いてしまう。メーカー発想で物事を進めていると大きな失敗をしてしまう。 forbesjapan.com toyokeizai.net www.gereports.jp