富士通 経営体制を刷新
富士通の経営計画が出されました。
まずは全国紙の反応。どう呼んでもリストラですね。
そして、経営計画
http://pr.fujitsu.com/jp/ir/library/presentation/pdf/20181026-03.pdf
・役員の数を減らします。
・権限を兼務等によって集約化します。
・間接部門を配置転換します。
http://pr.fujitsu.com/jp/news/2018/10/26.pdf
業務コンサルベースで事業を展開するように見えます。
富士通の経営計画が出されました。
まずは全国紙の反応。どう呼んでもリストラですね。
そして、経営計画
http://pr.fujitsu.com/jp/ir/library/presentation/pdf/20181026-03.pdf
・役員の数を減らします。
・権限を兼務等によって集約化します。
・間接部門を配置転換します。
http://pr.fujitsu.com/jp/news/2018/10/26.pdf
業務コンサルベースで事業を展開するように見えます。